( ॑꒳ ॑ )…ふむ🤔 仕事的には月曜の時点で担当している下請けさんに状況と引継ぎ&水曜の対応を打ち合わせして、他2名の関係同僚にも水金での対応可能と連絡し、役員的な人にもすみませんが宜しくお願いしますと対面で報告🤔 なのだけど…その上司とは直接絡みがほぼ無いんですよね🤔基本的に「なんで相談しないんだ」的な扱い(2年目辺りから単身で下請けさんとしか仕事してない、去年病みかけてから相談する事をし始める) まー信用されてない状況を過去の自分が作ったと省みつつ、特に信用もしていないのは事実なので、権利だけ若造と対して変わらない扱いをされているのかなとは思っていたり🤔 水曜に昼休み返上で仕事詰め込んだけど、求められてるモノとは違うんでしょうね🤔
そういう陰口的なものを聞かさせるのは辛いですね。私もモヤモヤしちゃいます😅 休む権利はありますから堂々としていれば良いと思います。ただ日常からコミュニケーションが上手く取れていればそんな些細な事も言われないと思いますのでそこは改善出来ればしたほうが良いかなぁと思いました🙇♀️
3年前にオヤジが亡くなった時、田舎も遠いので、1週間くらい休みたかったのが本音でしたが、折り悪く月末&ゴールデンウィークの時季でもあり、直属上司に相談した所"僕の時は2〜3日で復帰しましたけどね"と言われ、4日後に一旦出社。しかし、さらにその上の上司に怒られたらしく、そこから1週間忌引き休暇を取らされました。今さら又、田舎に引き返すわけにもいかず、忌引き休暇中も何回か無償労働してましたよ。ソコソコ業界大手からしてこの有り様です。世の中まだまだ真っ黒け〜ですよ。私おこてたら、後日脳出血になりました。oh!NO!
@サトシ(智志)その直属上司、私が頭痛が続いて目まいがするって言ってるのに、疲れてるだけっしょって感じでスルー。ムリして働いてたけど、その上の上司に訴えた所、すぐ帰って医者に行け!との事。そこで2日前に出血してた事が判明。人によっては死ぬほどの痛みに耐えて何日か働いてました😆因みに取締り人事部長と私は旧知の間柄。会社中の大問題になったそうです。私の成績が良かったので、直属の上司にも随分美味しい思い、させてやったし、表向きは仲良くやってたつもりなんですが…こっちがコ○サれるとこだったっちゅう話でした。その後、出世の見込みなくなったので、辞めちゃいました。安定してたんだけどな〜。でももうおこてないですよ
@サトシ(智志)業種的に真っくろくろすけ多いです😊前述の企業も、普段は居心地良かったですし(鬱にもなったけど)。弟は田舎で似た様な仕事してますが、もっとヤバいです✨ マヒしています。絵文字の使い方がおかしい🤪元つよつよでしたが、今はただのおもろいオッサンです。あたしはあまりおこてない(•ө•)♡